Segundo a Organización Mundial da Saúde, as enfermidades cardiovasculares son a causa de case 18 millóns de persoas que morren cada ano. En España, segundo os datos avanzados do INE do primeiro semestre de 2022, o grupo de enfermidades do aparello circulatorio foi a principal causa de morte co 26,1% do total.

En canto aos accidentes laborais, os infartos e os ictus son a principal causa de morte no traballo. En 2022 faleceron por este motivo 285 traballadores, 64 máis que os falecidos en 2021, segundo os datos adiantados do Ministerio de Traballo e Economía Social. Ademais, o estrés e a depresión son factores de risco que poden influír na aparición de enfermidades cardíacas. Polo tanto, existe unha relación entre a saúde mental e o risco cardiovascular.

Os riscos psicosociais de orixe laboral son os grandes esquecidos dos sistemas preventivos do noso país. Por este motivo, dende UGT lembramos a importancia de cumprir a lexislación vixente en canto á obriga de avalialos, implantar medidas preventivas no caso de que así se determine na devandita avaliación, formar e informar aos traballadores sobre este tipo de riscos e levar a cabo as medidas oportunas. vixilancia da saúde. Para garantir a protección da saúde mental dos traballadores e traballadoras é importante contar con boas condicións laborais e, aínda que é certo que as empresas implementan programas de benestar no traballo, estes non serán efectivos se as condicións laborais non son as adecuadas.

Mesa de diálogo social para abordar a sinistralidade

Dada a relación entre a exposición a riscos laborais de tipo psicosocial e a aparición de problemas de saúde mental entre a poboación traballadora, dende UGT reclamamos que se mellore a protección da seguridade e saúde das persoas traballadoras do noso país e se regule a xestión dos riscos psicosociais nas empresas. Así mesmo, esiximos a elaboración dunha Directiva comunitaria que regule esta materia e que sirva de paraugas para todos os Estados membros.

Para a UGT tamén é fundamental actualizar a lista de enfermidades profesionais españolas, para que se inclúan as patoloxías derivadas de riscos psicosociais, seguindo a senda da OIT que xa a inclúe na súa lista de 2010; abrir unha mesa redonda de diálogo social sobre a sinistralidade laboral, á que se comprometeu a Consellería de Traballo e Economía Social, para articular un Plan de loita contra a sinistralidade laboral que inclúa entre as súas liñas de actuación a redución da incidencia dos riscos psicosociais entre a poboación traballadora; e aumentar os investimentos en saúde mental, tanto nas empresas como na administracións. A prevención de riscos laborais que poden afectar á saúde mental debería deixar de verse como un custo e comezar a considerarse como un investimento.

Todo isto coa necesidade imperiosa de reforzar a Inspección de Traballo, con medios humanos e materiais, para controlar o cumprimento da Lei de Prevención de Riscos Laborais e a súa normativa de desenvolvemento.