Un ano máis con motivo do Día Internacional da Muller, que se celebra o 8 de marzo, UGT e CCOO publicaron un manifesto no que repasan os avances acontecidos no último ano, denunciando as principais discriminacións que sofren as mulleres, e reafirman o seu compromiso coa consecución da igualdade efectiva entre mulleres e homes.

Así, aínda que hoxe traballan máis mulleres que nunca (9,8 millóns), mantense unha fenda de xénero de 10 puntos na taxa de actividade das mulleres, no emprego 7 de cada 10 traballos a tempo parcial son realizados por mulleres e en desemprego, 6 de cada 10 persoas desempregadas son mulleres. Brechas que tamén se traducen na persistencia da brecha salarial: as mulleres seguen cobrando 5.000 euros anuais menos que os homes e 1 de cada 4 traballadoras cobraba un salario igual ou inferior ao SMI.

Pero hai un dato alarmante que fai referencia á violencia que sofren as mulleres. En 2023, 58 mulleres foron asasinadas pola súa parella ou ex-parella (unha cada seis días) e dos menores vítimas de violencia vicaria. O manifesto lembra tamén que outros feminicidios se cobraron a vida de 47 mulleres no primeiro semestre de 2023.

O manifesto recolle as principais reivindicacións sindicais. Entre elas, o impulso de medidas e plans de igualdade na negociación colectiva; seguir aumentando o SMI ata o 60% do salario medio, aumentar os salarios nos convenios e mellorar as políticas activas de emprego, para garantir a inserción laboral das mulleres e garantir a súa permanencia no mercado laboral, prestando especial atención as quen teñan maiores dificultades.

Outra cuestión fundamental é que todas as políticas teñan unha perspectiva de xénero, en todos os ámbitos, e especialmente en materia asistencial. Piden dignificar este sector e adoptar políticas eficaces de corresponsabilidade. Reclaman que o permiso parental de 8 semanas se abone na súa totalidade e por máis recursos, infraestruturas e servizos relacionados coa atención (dependencia, maiores, sanidade, servizos sociais).

Así mesmo, reiteran a necesidade de abordar os aspectos pendentes do Convenio 189 da Organización Internacional do Traballo (OIT), como o dereito efectivo á negociación colectiva das traballadoras do fogar, e a plena aplicación do Convenio 190 da OIT ratificado por España, sobre a eliminación de violencia e acoso no mundo laboral. Trátase de garantir que os espazos de traballo e as relacións laborais estean libres de violencia.

Por último, o manifesto reclama o impulso dunha reforma educativa que integre a igualdade e o respecto á diversidade e reclama ampliar as infraestruturas públicas para atender e coidar á poboación de 0 a 3 anos.

⇒ Manifesto 8M 2024: LIBRES E UNIDAS, CONQUISTANDO IGUALDADE.