UGT incluíu na lei unha modificación que obrigará ás empresas de máis de 50 traballadores a contar con plans que garantan o respecto á diversidade de orientación afectiva sexual e identidade e/ou expresión de xénero. 

A Unión Xeral de Traballadores e Traballadores considera un éxito para o conxunto da sociedade a aprobación da Lei para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBI que tivo lugar hoxe no Congreso dos Deputados . Unha maioría parlamentaria recoñeceu a importancia deste texto para as persoas LGTBI, que viven situacións de discriminación que non se poden tolerar nun país democrático. 

A lei aprobada é só un primeiro paso para acadar a igualdade real e efectiva das persoas LGTBI e para solucionar situacións que o sindicato considera especialmente preocupantes, como os índices de desemprego e precariedade das persoas trans, os niveis de desconfianza por parte das persoas LGTBI por saír fóra do armario no traballo ou as cifras de agresións rexistradas a persoas LGTBI no ámbito laboral.

UGT leva anos traballando para garantir que as persoas LGTBI poidan desenvolver a súa carreira profesional e socializarse no ámbito laboral con total liberdade, sen medo e sen merma de dereitos laborais. Neste sentido, considera a aprobación da Lei Trans e LGTBI un enorme avance nos dereitos no noso país, e por iso seguirá estando ao lado de cada traballador e traballadora LGTBI para garantir que os dereitos recoñecidos legalmente cheguen a todos. efectivamente..

As empresas de máis de 50 traballadores están obrigadas a ter plans e protocolos LGTBI acordados

O sindicato saúda especialmente a inclusión no texto definitivo (artigo 15.1 do regulamento) da modificación proposta só pola UGT aos grupos parlamentarios, que obrigará ás empresas de máis de 50 traballadores a ter plans acordados no Diálogo Social e diferentes protocolos que garantan o respecto á diversidade de orientación sexual afectiva e identidade e/ou expresión de xénero no emprego. 

Isto levará o noso país un paso máis preto de lugares de traballo verdadeiramente inclusivos e mellorará a vida diaria de moitas persoas LGTBI traballadoras.