As empresas seguen aproveitando a inflación

Os datos do IPC do mes de febreiro amosan unha nova suba dos prezos, mentres que os salarios seguen perdendo poder adquisitivo polo bloqueo da patronal

Os datos do IPC do mes de febreiro publicados hoxe polo INE amosan unha taxa de prezos anual do 6%, unha décima máis que o mes pasado, aumentando así por segundo mes consecutivo. Pola súa banda, a taxa subxacente, que inclúe a inflación do compoñente estrutural, tamén aumentou unha décima máis con respecto a xaneiro, ata alcanzar unha variación anual do 7,6%, a máis alta desde decembro de 1986.

Neste sentido, os datos destacan o incremento anual do prezo dalgúns produtos básicos como o azucre (+52,6%), o aceite de oliva (+33,5%), o leite enteiro (+33,2%) ou os ovos (+28%), que demostra como as reducións do IVE dos alimentos non están a ter o impacto esperado, posto que este colectivo segue liderando a presión á alza dos prezos. En termos mensuais, destaca a suba do prezo da electricidade (+12,6%), e destaca a necesidade de seguir avanzando cara a un sistema de prezos que aproxime a retribución de cada tecnoloxía en función dos seus custos de xeración, creando así un sistema máis xusto e eficiente. mercado enerxético.

Unha situación que, para UGT, pon de manifesto a urxente necesidade de aumentar os salarios no noso país, xa que os salarios pactados rexistran un incremento medio do 2,9% ata febreiro, é dicir, 3,2 puntos por debaixo do titular do IPC e 4,8 menos que a taxa de inflación subxacente. Deste xeito, as empresas seguen aproveitando o actual contexto inflacionista, aumentando as marxes e recollendo beneficios desproporcionados a costa do peto da clase traballadora. Así, organizacións como o Banco Central Europeo ou a Comisión Europea recoñeceron recentemente como os beneficios das empresas son a principal causa da espiral inflacionista, polo que hai marxe para moderalos e aumentar os salarios.

Por todas estas razóns, UGT reclama un gran acordo salarial que traslade parte dos excedentes empresariais a todos os traballadores e traballadoras. Deste xeito, xunto con CCOO elaboramos unha proposta de incremento salarial para o próximo Acordo de Emprego e Negociación Colectiva (AENC) 2022-2024, no que propoñemos incrementos salariais do 5% en 2022, do 4,5% en 2022. 2023 e 3,75% en 2024, xunto coa inclusión nos convenios colectivos dunha cláusula de revisión salarial que teña en conta a evolución do poder adquisitivo dos salarios e a evolución da marxe de beneficio das empresas. Así, o sindicato fai un chamamento á patronal para que cese canto antes na súa situación de bloqueo das negociacións, acordando unha proposta que non só resulte beneficiosa para a clase traballadora, que non só sexa beneficiosa para a clase traballadora.

Datos de interese

O IPC do mes de febreiro sitúa a taxa xeral de prezos no 6%, unha décima máis que en xaneiro. En termos mensuais, os prezos creceron un 0,9%, o maior incremento nun mes de febreiro desde 1980. Pola súa banda, a taxa subxacente, que non inclúe os produtos enerxéticos e os alimentos non elaborados, tamén creceu unha décima con respecto ao mes anterior, ata alcanzar 7,6%, a taxa máis alta desde decembro de 1986.

O INE destaca ao grupo do transporte -pola baixada dos carburantes- como o que máis presión exerce sobre o descenso da taxa anual do nivel xeral de prezos. Pola contra, os grupos de vivendas -determinados pola suba da electricidade- e os alimentos e bebidas non alcohólicas son os que destacan pola súa influencia no incremento da taxa interanual dos prezos.

IPC